משרד עורכי דין הלפגוט אדרי ושות' מייצג עובדים ועובדות החשים שזכויותיהם נרמסו או לא מולאו כהלכה.
לצד זאת, המשרד מספק ליווי וייעוץ משפטי לעובדים ועובדות הטוענים לאפליה, וכן הטרדה מינית במקום העבודה.
החל מהקמתו בשנת 2007 ועד היום, ייצגו עורכי הדין צבי הלפגוט ושי אדרי שורה ארוכה של תיקים מורכבים ושונים, וזאת למען מיצוי זכויותיהם של העובדים וקבלת פיצויים הולמים.
בדיקה פרטנית לכל מקרה ומקרה
לתחושתכם זכויותיכם נרמסו? הרגשתם שלא התקבלתם למקום עבודה מסוים או שלא קודמתם שלא בצדק ולאור אפליה הקיימת במקום העבודה?
בכל שאלה ובכל התייעצות, ניתן לבקר באתר המשרד ולהשאיר פניה לצורך קבלת שיחה חוזרת מטעם עורך דין המתמחה בתחום דיני העבודה. כמו כן, האתר גדוש ומשופע במאמרים ומדריכים שונים שמטרתם להגיש למבקרי המשרד מידע בגובה העיניים ובשפה ברורה ונהירה לכול.
מה עושים בעת אפליה במקום העבודה על רקע היריון או טיפולי פוריות? כיצד מתמודדים עם אפליה ומהם הצעדים העומדים לרשותם של העובדים? במקרים רבים, הקווים האדומים אינם ברורים דיו עבור העובדים, ועם ייעוץ משפטי ושורה של מדריכים רלוונטיים, הרי שניתן לבחון את האפשרויות הקיימות ולמצות את הזכויות במלואן.
באילו מקרים מומלץ להיעזר בשירותיו של עו"ד?
בכוחו של עורך דין המתמחה בדיני העבודה לסייע בכל שאלה ובכל סוגיה הנתונה לפרשנות ולמחלוקת בסביבת העבודה.
החל מאי הפרשות פנסיה וזכויות סוציאליות אחרות, דרך אפליה ועד אף להטרדות מיניות במקום העבודה, עורך דין דיני עבודה יכול לבחון את הנושא באופן מעמיק, ולהחליט יחד עם העובד או העובדת באם אכן ישנה היתכנות להגשתה של תביעה.
בכל נושא ובו שוקל העובד נקיטת צעדים משפטיים בבית הדין לדיני עבודה, הרי שייצוג של עורך דין יאפשר להתוות את האסטרטגיה המשפטית הנכונה ביותר, כזו שתסתמך על ראיות מוצקות ועל טיעונים מבוססים אשר יאפשרו למצות את זכויותיהם של העובדים.
התייעצו עם משרד עורכי דין הלפגוט אדרי ושות'
משרד עורכי הדין הלפגוט אדרי ושות' שמחים להציע את שירותיהם לכל עובד ועובדת החשים שזכויותיהם נרמסו.
הצעד המשפטי הראשון מתחיל בשיחת ייעוץ ראשונית ובמהלכה ייבחן הנושא לעומקו, ותיבחן מידת היתכנותה של תביעה משפטית.
בכל שאלה והתייעצות, בקרו באתר המשרד, השאירו פניה ועורך דין לדיני עבודה ישוב אליכם בהקדם.
